您的印象管理是怎样的？

您的印象管理是怎样的？
他人对我们的印象显然非常重要，因此我们经常试图控制发送给他人的信息。
有时，我们会小心翼翼地选择自己的行为、言语、衣着和背景，试图给别人留下精心策划的印象，甚至会仔细选择我们的朋友来呈现某种公众形象。
在其他场合，虽然我们有时并不刻意追求某种人际印象，但我们仍然会表现出自己以前习惯的行为模式。
这种模式给我们留下了良好的印象，所以无论我们是否意识到，我们总是在进行印象管理，试图影响别人对我们的印象。
这种观点很有道理，至少有两个原因。
首先，我们在他人面前所做的几乎所有事情都受到印象管理策略的控制。
例如，在公共卫生间，当周围有人时，我们更有可能在排便后洗手。 在喜欢的人面前，食欲会下降等等。
印象管理重要的第二个原因是它对人们的社交生活有着广泛的影响。 别人对我们的评价非常重要。
当在别人面前时，我们很难不关心别人对我们的看法。 使用印象管理，我们可以影响他人的判断，从而增加我们实现社会目标的机会。
印象管理策略一般使用四种不同的策略。
1.取悦：如帮助他人、赞扬他人等；
2、自我推销：职场中最常用的印象管理策略，描述自己的成就或者展示自己的技能等；
3. 恐吓：例如，将自己描绘成无情、危险、恶毒，以迫使人们服从。 或者等孩子不听话的时候；
4. 恳求：人们表现出无能或软弱，以逃避责任或寻求他人的帮助和支持。 例如，说你工作了一整天太累了，不想洗碗。
奉承和自我推销都可以创造良好的社会形象，而另外两种则可以创造令人不快的形象。
因为我们都希望被人喜爱和尊重，而不是被恐惧或怜悯。
但几乎每个人都使用恐吓和恳求的策略来实现自己的目标。 在不同的情况下使用不同的印象管理策略。 适当的运用可以给人良好的印象管理。
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您的印象管理是怎样的？ 它是令人喜欢还是令人讨厌？