儋州市委编办创新医疗卫生编制资源，推动公立医院优质均衡发展

发布时间：2024-07-05 13:09:34 来源：网络

近期，儋州市委编办深入探讨医疗卫生领域存在的问题，展开细致调研。目前已相继制定推行公立医院人员总量管理的重要文件——《儋州市公立医院人员总量管理实施方案（试行）》及《儋州市城市医疗集团管理体制完善批复》，旨在助力全市公立医院在提高服务质量的同时缩短患者等待时间。

本研究组对卫生机构进行了深度剖析，涵盖公立医院及基层卫生院的内部运作机制与财务资金流转情况，以及人力资源调配策略等核心要素。聚焦城市医疗集团体制改革的困境，研究组通过广泛征集各方意见与建议，提出相应对策。最后，他们顺利地完成《儋州市医疗系统单位管理调研报告》，为市委、市政府的决策制定提供了坚实依据。

优化医疗集团管理体制

医疗集团的核心优化项目在此之后全面展开。各医疗单位围绕地域及人力资源，从整体角度出发，通过深化资源整合，采取"总院+分院"与"强+弱"策略，成功构建出两个紧密合作的大型城市医疗集团。本次整合并非简单叠加，而是特别成立统御领导中心——在儋州市人民医院和海南西部中心医院，并对基层卫生院的隶属关系进行相应调整，实现由医疗集团总院与卫生主管部门共同管理。这一举措使得医疗技术支持更为精准，同时也加强了行政、人事、财务、质量、药品器械、信息等多方面的"六统一"管理。

通过健全的管理机制，医疗资源得以更为优化地配置和运用，从而使得患者享受到便捷且高效率的医疗服务。在这种良好的就医氛围中，当身体不适之时，再也无须盲目奔走于多家医院之间，只需选择同属相关联的医疗机构，即可一次性解决所有就诊问题，这无疑是极大的便利。

创新编制人员管理模式

针对全市医疗卫生专项编制短缺现象，我们已制定并推行“编制+员额”策略，严格执行公立医院床位及编制配备相关要求。此外，市人民医院作为试点单位，实施人员总量控制，确保新进员额职工享同等薪酬待遇，以此保障专业医护技术人才的需求得以全面满足。

协同机制已建立，覆盖编办、财政、人社与卫生健康四部门，助力于优化招聘岗流程及提高儋州洋浦整体医疗卫生服务水平。

有效的管理系统能为医护团队提供稳定保障，展示其在职业稳定性及专业素质方面的优势，同时提高医疗服务品质。然而，对于医生而言，在没有后顾之忧、能够充分运用专业知识的环境中，难道不是满满的成就感吗？

推动公立医院优质均衡发展

身为领导者，旨在促使公立医院品质稳定提升，并非空洞言论，而是强化实践行动。为此，采纳深度探索、完善管理体系及创新治理模式等策略，追求发展平衡性和全面性，以便为病患提供更优质的医疗服务。

通过这种发展模式，我们有信心能提升公立医院的医疗实力，确保每一位患者都能共享到平等的优质医疗资源。试想，如果你成为其中的患者，将会如何欣喜地接受这般优质的医疗服务呢？

总结

总体而言，儋州市委编办实施的新举措对医疗卫生业产生了重大影响，使病患得以享有更为便捷与高效的医疗服务。其积极改善和深化监管机制、拓展管理手段并推动公立医院均衡高质发展，旨在推动医疗卫生事业的全面协调稳定发展。

我们共同探讨下儋州市委编办驱动的改革创新如何对医疗卫生领域产生积极意义？欢迎各位发表宝贵观点，同时也期待您的关注与转发。