醴陵柔性引才：乡贤归巢，医疗卫生大提升

发布时间：2024-04-06 来源：网络

近年来，经过不懈地推进“人才强国”战略，秉承“无所有权，使用权”之准则，醴陵积极推动意识形态转型，全面调动资源，锐意创新机制，由此成功实现了柔性引入贤才的重大突破。作为人口大县和人才输出重镇，醴陵不仅拥有近20万在异地拼搏的乡土英才，更为城市建设积累了丰富的智库支持。这些谙熟各地市场规则、富有先进理念的乡贤归巢D县，对解决民生难题产生了显而易见的实效。此文将重点剖析醴陵在此方面所付出的努力及其收获的成果。

柔性引才新路径探索

为解决市民医疗难题，醴陵市政府特邀旅居海外的中医药领域著名学者汤飞凡等醴陵本地专家，携手中南大学湘雅医院共同实施“湘雅乡情·专家醴陵行”项目。为之，组织部门频繁与湘雅专家交换意见，使其能致力于为本地民众献计献策。首批返回家乡的25位醴籍医学家，不仅在临床诊疗方面有所突破，同时还举办各类研讨会，令当地民生及医疗卫生水平得以提升。此创新举措充分体现了乡情的独特魅力，是引才策略中宝贵且柔和的一环。

位于市区的高层次专家人才政策制定与实施，乃是全市柔性引智战略的核心。市委一直以来用心策划举办此类答谢宴会，提供丰厚的奖励及补贴，总额高达2600万元人民币，其中个别补偿超过10万元；并且设立“专家服务站点”，专为市里工作或生活的专家家人处理各种现实问题，比如就业、健康医疗以及子女教育等等。这一系列举措成功驱动本地专家实力的提升，逐步建成覆盖全国15家重点综合性医院的坚实网络体系。

科技专家服务团助力产业发展

在医疗之外，醴陵已与众多知名大学达成战略合作，形成包含工业、农业在内的五个科技专家团队，共有成员535名，为近200家企业的发展提供支持。此举措使得我国建成了五所国家认证的检测中心，创建了七大创新创业平台。其中，滨华电瓷电器检测中心在电磁检测科技方面取得突破性成果，成功降低检测成本。

在此期间，醴陵成功引入国家高端人才深度服务基层项目，应聘纳囊17个领域的行业尖端为本地企业提供咨询支持和關愛。特邀三位知名院士研讨产业技术合作，实现院士莅临醴陵进行学术交流的重大突破。各项改革措施极大地推动当地产业蓬勃發展，有效提高了整體科學技術水平。

文化产业与人才共享平台建设

除了医学与科技领域的发展，醴陵还极其关注文化产业建设以及人才引进。近些年来，该市举办了众多涉及艺术设计与陶瓷文化的活动，其中包括"设计艺术家醴陵体验行"以及"醴陵陶瓷文化传承创新与产业发展论坛"等；此外，醴陵还鼓励网络名人担任城市代言人。借力于陶瓷产业博览会与烟花表演两项重大活动，醴陵成功吸引了逾两百四十名高层次人才的加盟，进一步提升了其作为"千年瓷都·五彩醴陵"的城市整体形象知名度。

持续优化人才政策支持体系

为不断激励和吸引优质人才，醴陵持续优化引进和留住人才的政策支持系统。政府承诺全面解决人才所遇到的实际困难，提供优惠的财政补贴外，也力求通过细致周到的服务实现这一目标。为此已经实施了诸如“醴陵人才30条”等众多具有吸引力的人才优惠政策，同时制定了科技专家服务团队管理办法及'绿色通道’这类配套措施，更构建专门的人才居住区保障优质人才拥有良好的生活条件。

营造爱才敬才社会氛围

在尊重和培养杰出人才方面，醴陵地区一贯持之以恒地投入，积极组织湖南省陶瓷行业职称评定会议以及遍布全国的“十佳工匠竞赛暨颁奖典礼”等重大活动，大大提升了对个体价值的认可度。这些举措不仅激发了本地优秀青年人才不断攀登高峰的热情，也吸引了来自各地的精英加入到推动地方经济创新发展的事业中来。

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