2024届求职秘籍大揭密，简历面试技巧一网打尽

发布时间：2024-04-11 来源：网络

在严峻的就业环境中，对步入职场的大学应届生而言，提升简历制作及面试技能至关重要。为此，马克思主义学院与建筑与设计学院联手主办了“2024届求职能力提升培训——深入剖析简历面试技巧”专题讲座。特邀重庆教委就业指导专家库代表张元先生主讲。讲座涵盖校园招聘流程解析、简历撰写技巧传授及面试策略制定等方面，为莘莘学子分享了丰富的实战经验和职场智慧。

招聘面试的重要性

张元讲师深入阐述了招聘面试的基本原则及重要性，以"圆舞曲"喻示其所涉及的多方角色的相互作用。接着，他借助知名的冰山模型理论，强调了知识（K）、专业技能（S）以及综合能力（A）等方面在招聘过程中的重要地位。特别是对岗位与个体间最优适配性的解读，使学员深刻理解到求职过程中契合度对于成败的重大影响。通过细致剖析招聘选拔的内部机理，学员对未来职场规划有了更为明确的认知。

主流招聘渠道及简历制作

张元先生对当前备受瞩目的招聘平台诸如企业官网、微信公众号及各类型人才招聘网站等进行了深入剖析，并倡导应聘者关注这些渠道发布的就业资讯，从而捕捉难得的就业机遇。身为资深人力资源管理专家，张元先生明确指出，简历筛选在候选人评估过程中起着举足轻重的作用，其中尤为关键的是KSA三要素。其专业建议为大学生撰写优质简历提供了有力参考。

面试方法与技巧

在面试讲解环节，张元教授对各种面试形式进行了深入解读，涵盖了结构型/半结构化面试与非结构化面试以及行为面试法则等方面。教授还进一步分析了各种面试所需要的能力特质，并提醒学生要根据需求做好充分的准备。特别是自我介绍部分，教授着重强调了展示个人可迁移技能的重要性，同时鼓励学生通过实践案例和经验来证明自己的价值。这些实战策略将帮助广大同学在今后的面试中更加自信地表现。

企业真正看重什么

张元教授分析称：应届生若欲在面试中脱颖而出，需具备何种素质呢？据行业专家研究表明，以往过度注重专业知识及实践经验，但如今，企业更加重视应聘者的可转移技能，即潜在能力和个性特质上的优势，尤其是社会实践锻炼出的灵活应变能力，被视为真正的核心竞争力。该论述使得学子们更加审视自己的职业规划及其求职策略。

培训效果与展望

此次职业发展培训讲座圆满落幕，学员们满载而归，纷纷表示将加强求职简历撰写与面试准备。本次培训深入剖析就业市场趋势，传授实战技巧，以期提升应届毕业生应对职场挑战的能力。我们期待2024届毕业生充分利用培训资源，在未来的职业道路上稳扎稳打，展现自信风采，赢取独有的竞争优势。