从92人到1.96万！鞍山医院蝶变之路

发布时间：2024-04-07 来源：网络

中国医科大学在鞍山市中心医院建立了第六临床学院及博士研究生培育基地，经过八十余年的沧桑磨砺，已屡获殊荣。该院原名“鞍山新华医院”，后易名“鞍山市立医院”，最后升级为医学院附属医院并成为我国医学教育界的重要组成部分。医院始终坚持“以人为本”的价值取向，全力提升医疗品质，保障患者和员工利益，促进社会和平稳发展。本文将就以上议题进行深入剖析与研讨。

1.医院发展历程

始建之时，鞍山市中心医院仅配备92名医护人员及150张病床，而今，经过漫长岁月的演变，已然蝶变成为拥有约1.96万名职工及近千间病房的综合性卫生服务提供者。自2001年以来，医院开创性建立医疗集团，统驭旗下18个医疗分支机构，提升了整体服务水平。更值得称赞的是自2003年开始，医院荣获中国医科大学第六临床学院及硕士研究生培养基地等多项荣誉称号，卓越的医学科研成果深受业界认可。

近日，鞍山市中心医院在研究领域取得不凡进展，贡献卓著，涵盖百余科技项目。心血管与消化两大专科，新型尖端技术，如经皮腔内冠状动脉成形术和内镜介入疗法的应用，极大地提升了疾病诊断与治疗的质量。

2.医疗技术和科研成就

鉴于科学技术竞争日趋激烈的环境，鞍山市中心医院依靠精湛技艺，深入开展了众多医学科研项目。肠胃疾病治疗中的内镜介入疗法以及肿瘤防治策略的制定与执行是该院科研成果突出之处。此外，神经内科在此次技术改进中也有显著成效，并借此推进各科协作，保证病人能够享受到最佳的医护服务待遇。

急诊科、重症监护室（ICU）以及冠状动脉疾病重症监护室（CCU）共同搭建“绿色通道”，使众多危在旦夕的患者重获新生。同时，鞍山市中心医院全面强化了医护人员的培养，集中资源开展职业技能提升培训，构建起具有全面综合素质与专业技术实力的医疗团队。

3.优秀人才引进与培养

为进一步扩大医疗资源覆盖范围，提升病患护理水平，鞍山市中心医院不断招揽业界菁英良才，挖掘专家团队潜能。近年来，医院成功树立科研主导权，斥资资助高级别培训项目，以期推动医学科技迈向全新领域。为表彰科研工作者的杰出贡献，医院特设了丰厚的奖学基金。此外，医院还致力于推进名医团队和名医集群建设工作。

4.护理工作与服务理念

本院孜孜以求，提升护业水准及服务质素，实行措施包括：系统性传授及深化基础医学知识与技能，重视医患间人文关爱，深刻认知并尊重护理职业；为全面提升护理工作者素质，我们构建多元化服务模式，并派出资深医师团队赴国际顶尖医疗机构深度探讨学术话题。

5.环境改善与服务创新

地处鞍山市中心地带的医院注重医疗技术的进步，持续增加硬件投入以求维护设施与优化就医环境，同时全速推行信息体系改革。通过精心优化运营程序来提高服务品质。据悉，为应对特殊情况，医院已经建立起志愿者服务网络，提供全面而贴心的服务，深刻践行“深化医患关系”的理念。

6.行风建设与管理模式

鞍山市中心医院紧随杰出领袖及创新思维倡议者步伐，稳固地推进其创新发展计划，深化医德建设与全方位提升。其独树一帜的管理模式高效运转，彰显出临床医学独特魅力，硕果累累。