12天新员工训练揭秘：军事磨炼、企业文化传承，一窥业内领先之处

发布时间：2024-04-11 22:14:10 来源：网络

为了发掘潜在人才和提升员工综合素养，多家企业陆续开展了针对新入职大学生的系列训练课程。本研究深入探讨了重庆、青岛润兴、青岛新材料和道恩化学等机构为期12天的新员工训练课程，解析其包括的各类教育培训以及学员们所获取的宝贵经验与知识。

开训仪式：企业文化与使命

7月4日，闭营典礼举行之际，我司副总裁刘丽丽向新员工全面解读了公司的发展历史、业务范畴以及未来战略，传递出公司的核心理念和愿景。她还借此机会分享了任正非先生致新员工的公开信和张艺谋导演所著的书籍，激励全体职工以积极进取的态度迎接职业生涯中的各种挑战。这些详尽而深入的讲解，不仅充分展现了企业文化的丰富底蕴，也有助于新员工树立正确的职场观和人生价值观。

实地参观与深入了解

新员工深度参访各产业实体，全面而深入地掌握了产品链、企业链和产业链相关知识。此行让他们更直观地了解了集团公司，并深刻感受到其在业界的领先地位及其丰硕成果。

军事训练：磨砺意志与团队合作

长达5天的军事训练中，特邀教官对新员工实行严谨的军规训练，即使高温环境下，新员工依旧表现出了坚韧不拔的精神与信守承诺的决心。此次训练使得每位新员工更加重视纪律，同时增强了团队协同作战能力。军事演习中，他们步伐整齐划一，勇敢无畏，赢得现场观众的热烈掌声。

拓展与团队合作

在户外拓展活动中，新员工深切体验到了团队协作的重要性，他们通过经验交流、协同合作和紧密配合来实现这一目标。这些经历不仅加强了团队之间的信任感和沟通技巧，也提高了日常工作效率和管理水平，从而为未来的职业发展奠定坚实基础。

理论学习与知识积累

为确保新员工全面深入地了解公司政策和流程，特设两天专业培训，涵盖企业文化、产品组合以及人力资源管理等重要议题。培训不仅教授实用技能，还让学员深刻领会职场重点与禁忌。

结业仪式：激励与展望

在闭幕式上，肖辉常务副总裁和刘丽丽副总裁就集团战略部署和职场角色转换进行深入剖析，并特别颁发出精美的奖项以表彰优秀员工。常务副总裁肖辉敦促所有员工全力投入集团的高速成长，共同谱写壮丽篇章。于晓宁董事长则强调人力资源是企业创新之源，并激励年轻一代树立正确价值观和远大理想。

回顾与展望

本轮培训精简有效，内容丰富多样；新进人员在完成各项工作后，丰富了自身知识，积累了宝贵经验，并深度理解道恩集团三十余年的发展历程。本次培训不仅提升了员工的专业素质，更是对道恩企业核心价值观的深入传承与弘扬。