锚定现代化 改革再深化 在改革一线 学全会精神丨“青蓝接力”培育民营企业新动力

发布时间：2024-09-15 22:08:01 来源：网络

　　坚持致力于为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会的方针政策。

　　——摘自《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》

　　“该市建立‘青蓝接力’培养企业动态数据库，25名县处级党政领导干部与新生代民营企业家结对，定期面对面交流，就企业高质量发展、科技创新等深入研讨、答疑解惑。”

　　□本报4 樊霞 成安林

　　81192，孟州高新技术产业开发区，走进孟州市金玉米有限公司成品库车间，只见一袋袋麦芽糊精正通过传送带运送到卡车上。“三年前，公司从城区搬迁到这儿，实施了金玉米科技产业园项目，迈上了高质量发展之路。”该公司董事长孙建光说。

　　80后、民企创二代、孟州市工商联主席等多个标签，让孙建光在孟州企业家当中颇受关注。

　　“去年，孟州市开展的‘青蓝接力’行动，让我开阔了视野，明确了方向，感谢孟州市委、市政府对年轻一代民营企业家的关爱。”望着不远处的新建项目，孙建光感慨，“你看，公司与产业链上的先进企业杭州麦克斯公司开展技术合作、项目共建，实现了从玉米深加工向大健康领域的转型升级。”

　　新生代企业家是推动创新创业的新锐力量，是推动经济发展的重要支撑。去年以来，孟州市聚焦新生代企业家队伍建设，以开展“青蓝接力”行动为抓手，通过优化培育路径、建立成长体系、营造成长氛围，着力打造政治、事业双传承企业家队伍，助力当地主导产业、骨干企业接续发展。

　　该市通过对装备制造、皮革制造、绿色化工、电子信息四个优势产业企业家队伍走访调研，制定《孟州市年轻一代民营企业家“青蓝接力”行动规划》，引领支持民企创二代、优秀返乡创业青年等新生代企业家创新创业。

　　据悉，该市建立“青蓝接力”培养企业动态数据库，25名县处级党政领导干部与新生代民营企业家结对，定期面对面交流，就企业高质量发展、科技创新等深入研讨、答疑解惑。

　　为让年轻企业家在企业代际交替接续发展中接好班、当好家，孟州市以培训、教育、提升为主线，建立多维成长体系，助力年轻企业家提高开拓创新能力、提升经营本领。

　　今年72岁的中原内配集团董事长薛德龙，是孟州知名民营企业家，公司生产的气缸套产销量连续多年世界排名前列。孟州市邀请薛德龙担任“初心传承”导师，以老带新，通过“同心圆桌会”“青蓝茶话会”等，围绕企业发展思路、经营管理和风险防范等方面言传身教，帮助年轻企业家成长。

　　孟州还积极开设年轻一代民营企业家“青蓝接力”培训班，组织新生代企业家赴高校名企学习。

　　孟州市华兴有限责任公司董事长周延红办公室书架上，摆放着前不久由清华大学颁发的第五期中原民营企业家培养计划高端培训班的学习证书。

　　“感谢‘青蓝接力’行动，让我有幸参加这次干货满满的培训，学到了产业经济、企业管理、数字经济等知识。”周延红说，公司将抓住国家支持大规模设备更新的政策机遇，加快推进生产车间设备更新和技术改造，促进生产向高端化、智能化、绿色化发展。

　　党的二十届三中全会重申“两个毫不动摇”，提出了支持民营经济发展的政策措施，为民营经济发展增添了底气、提振了信心。

　　孟州市委主要负责人表示，该市将扎实推进“青蓝接力”行动，聚焦产业提质增效和新业态新模式发展，为青年企业家搭建资源共享平台、公益服务平台，加大培养力度，使之成为带领企业实现创新发展的生力军，为加快推动高质量发展持续贡献新动力。