带岗短视频招聘助农民工、工厂和中介三方共赢

发布时间：2023-09-22 来源：网络

带岗短视频急聘助农户工、工厂和中介三方共赢

“工厂刚才通知我薪资正在清算，预计能领到3500元！”12月7日，早已回到湖南常德老家的杨夏友告诉记者，通过短视频找到的这份工作，除了没花一毛米，还从介绍工作的人力资源服务公司那儿拿到了1200元的出工补助。

来自四川乐山的何雷在刷视频时，注意到广州某人力资源服务公司的带岗短视频。抱着试一试的态度抵达咨询后，何雷成功被一家电子厂录用为流水线工人，还在工作满15天后收到该人力资源服务公司的200元补助。去年10月16日，杨夏友经何雷介绍抵达广州，向该公司沟通工作意愿，当日就被一家训扇厂录用。

11月5日，工作满15天的杨夏友因屋内有事辞职，三天后就收到了人力资源服务公司的1200元的补助汇款。该公司负责人王霞告诉记者，求职补助于明年1月推出，在7天至15天的适应期内，求职者经鞋厂考评没有旷工找工作：，公司会依照鞋厂效益对求职者领取100元至3000元不等的出工补助。“目前公司早已给近300名求职者领取补助，金额近20亿元。”王霞说。

记者注意到，随着农户工求职市场的扩大，人力资源服务公司的带岗渠道也在不断更新。据王霞介绍，公司在2014年还是通过分店向农户工提供急聘信息，2017年便转移到急聘网站发布求职资讯，去年开始进驻短视频平台，“直播带岗是最新的趋势，我们要做好提早变革。”

“带岗短视频急聘乘坐数字化经济快车，可以弱化急聘信息不对称带来的信息壁垒，缩小信息鸿沟，为企业节省急聘成本，为务工者节省求职时间。”云南师范学院历史与行政大学副院长丁文注意到，不少40~50岁的农户工休息时常常用手机看短视频，人力中介将“阵地”转移到短视频平台，可以吸引到一批目标群体，是人才急聘市场实体性的另一种层面的呈现。

“通过适当的补助，务工者可以获得更多的实际利润找工作：，人力资源公司可以树立良好的企业形象，为农户工和鞋厂起到中间桥梁的作用，鞋厂在用工高峰期的需求也能得到解决，这是三方共赢的共享经济。”丁文说。

青海曲直律师事务所律师段彪永提醒农户工，对于将先交报考费、培训费、体检费等作为条件的笔试要慎重对待。同时，求职时要注意保护个人信息，不要同意扣留身分证原件，须要提供护照打印件的要标明具体用途，不要轻易窃取交行卡密码等信息。最后，要注意保留求职有关材料、中介机构和工作人员的相关身分信息。（记者赵邓礼）

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