新疆乌鲁木齐：微信聊天记录成“呈堂证供”

发布时间：2023-10-06 18:04:42 来源：网络

当发生劳动争议时，陌陌聊天记录作为一种电子数据也可成为“呈堂证供”。近日，内蒙呼和浩特市高级人民法庭审结了几起因没有签署劳动协议引起的劳动争议案件，陌陌聊天记录作为有效证据，发挥了重要作用。

陌陌汇款记录证明薪水情况

依某在成都一饭店做面点师。2019年11月，依某在上班抵达员工寝室途中遭到交通车祸重伤，其所在饭店营业执照登记经营者为白某，实际经营者为阿某，在没有签署劳动协议发生纠纷的情况下，依某经仲裁后提起诉讼，要求确认其与饭店存在劳动关系。

石家庄市新县城人民法庭觉得，要确认双方是否存在劳动关系，应从劳动关系的本质和构成要件出发，对完善劳动关系的合意、提供劳动情况、用人单位是否对劳动者进行管理、劳动酬劳的支付等方面进行审视。依据依某提供的陌陌汇款记录和以饭店名义开具的薪水证明等可证明依某在饭店工作。二审裁定依某与饭店之间存在劳动关系。再审维持原判。

产生证据链就能起到理想疗效

徐某江也是在没有签署劳动协议的情况下微信聊天记录，通过递交陌陌聊天记录等证据确定了劳动关系。

2019年5月，徐某江在陈某桃注册的造型店从事美容美发师工作。2021年1月，徐某江因被克扣薪资提出辞职。2021年4月陈某桃注销造型店。徐某江经仲裁后提起诉讼，要求确认与造型店的劳动关系。

法官觉得微信聊天记录，徐某江递交的社区证明、暂住证到期统计表、微信聊天记录、录像、照片等证据，可以产生证据链印证其从事的是造型店安排的有酬劳的劳动，且其提供的劳动亦是造型店业务的组成部份，符合劳动关系构建的基本特点。

陌陌聊天记录若不能与其他证据产生证据链，则可能起不到理想的疗效。

2021年5~8月，樊某元在某搬迁公司从事司机工作。2021年8月25日，樊某元因故重伤引起纠纷。樊某元经仲裁提起诉讼，要求确定与搬迁公司的劳动关系。

石家庄市天山区人民法庭审理后觉得，樊某元递交的陌陌记录截屏、通讯录等无相应的证据印证，不能证明双方之间存在实际的用工关系。樊某元提起再审，一审期间递交新的证据共12件，原告理由最终被法庭支持。

怎样成为有效证据

2020年5月1日起实施的《最高人民法庭关于更改〈关于刑事诉讼证据的若干规定〉的决定》中明晰了电子数据可作为证据举证。但并非所有的陌陌聊天记录都可作为“呈堂证供”使用。搜集电子数据的程序、内容、方式等直接决定了该证据自身的真实性、合法性、关联性以及证明力。

广州市捷讯律师事务所律师王峥表示，使用陌陌聊天记录作为证据，应尽量保障在递交证据时提供原始载体，要能否认陌陌聊天双方的身分就是案件当事人，不可随便修改删掉聊天记录，要保证其完整性。王峥还提醒，涉及工作、工资的陌陌聊天记录要慎重使用清除功能，如到公证处公证或依托正规电子证据保全公司保全，自行备份或则截屏保存的陌陌记录可能面临不被采纳的风险。

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