全国政协委员、内蒙古人社厅副厅长徐睿霞： 推动技能人才量质双增

发布时间：2024-07-19 22:42:01 来源：网络

技能人才是人才队伍的重要组成部分，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。今2的政府工作报告提出，“打造卓越工程师和高技能人才队伍”。全国两会上，加强技能人才培养、壮大技能人才队伍等话题备受代表委员关注和热议。

“培育经济新动能，实现高质量发展，离不开一支创新型、应用型、技能型的高素质劳动者大军。”全国政协委员、内蒙古自治区人力资源社会保障厅副厅长徐睿霞在接受本报记者专访时表示，当前，我国技能人才总量仍然不足，其中高技能人才占技能人才总量的比例与发达国家相比仍存在较大差距，必须加快推进技能人才培养、壮大技能人才队伍，适应经济发展方式的转变，契合产业结构的调整，跟上技术革新的步伐。

党的十八大以来，内蒙古先后出台《推行终身职业技能培训制度实施意见》《提高技术工人待遇实施意见》《“技能内蒙古行动”工作方案（2024—20252）》等一系列政策措施，从健全完善政策措施体系、建立分类培训体系、完善组织实施体系等方面着手，扩大技能人才队伍总量，释放技能人才队伍活力。

徐睿霞介绍，内蒙古将高技能人才工作纳入自治区人才发展的两大工程之一，从构建多元化培养体系、加大急需紧缺技能人才培养等11个方面制定具体措施，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系。同时，坚持就业导向、分类施策。面向企业职工，全面推行企业新型学徒制培训和岗位技能提升培训，面向高校毕业生等就业重点群体，组织开展“定岗”“订单”等形式多样的职业技能培训和创业培训，培养适合各领域发展的多层次技能人才。

当前，国际竞争环境466趋激烈，培养一批适应技术进步、生产方式变革和社会公共服务需要的高技能人才，不仅是适应新一轮全球产业结构调整的需要，更是大力推进现代化产业体系建设、加快发展新质生产力的要求。面对新目标、新任务，如何加强新一代高技能人才培养？

“要进一步打破技能人才成长‘天花板’，畅通成长通道，搭建成才舞台，加强表彰激励。”徐睿霞认为，要以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力为主要内容，全面推行企业技能人才自主评价和社会化职业技能等级评价，同时推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度衔接，支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试，解决职业发展“独木桥”问题。“我们打造了以自治区职业技能竞赛为龙头、全区各级各类职业技能竞赛为基础的‘1+N’职业技能竞赛体系，建立自治区高技能人才表彰制度，将高技能领军人才纳入各级党委联系专家范围，吸引更多人走技能成才、技能报国之路。”

目前，内蒙古自治区技能人才总量达到392.6万人，高技能人才总量达到116.4万人。全区累计建成29个国家级高技能人才培训基地，50个国家级技能大师工作室，600多所职业院校和培训机构承担政府补贴性培训任务。

“促进技术创新和产业升级是发展新质生产力的重要着力点，下一步，我们将以高素质技能人才赋能新质生产力为抓手，聚焦自治区重点产业集群发展，围绕自治区经济建设重点领域和关键环节改革创新，推动技能人才量质双增，为自治区经济社会高质量发展提供有力的技能人才支持。”徐睿霞表示。