2016年河南省事业单位招聘考试面试模拟题（四）

发布时间：2023-09-15 来源：网络

上述材料原件现场年审，打印件存留。若现场不能提供原件，将被视为手动舍弃报考、参考资格。

（四）考试

考试包括面试、面试，在广东省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅指导下，由中学具体组织施行。

1.面试（闭卷，满分100分）

面试满分100分，硕士研究生应出席中学组织的面试，面试内容主要测验应聘者对应岗位所需的专业基础知识，评价应聘者适应岗位要求的专业理论水平和业务素养。面试以闭卷形式进行，面试成绩在面试结束后一周内在我校人事处网站（网址）公布。

面试时，急聘岗位人数与出席面试人数未达到1:3比列的，相应递减急聘岗位人数，变动情况将及时在中学人事处网站（网址）公布。面试结束后，若发觉某岗位出席面试人数不足3人，取消该岗位急聘。

面试的时间、地点及要求详见人事处网页（网址）通知。

2.笔试（满分100分）

笔试人选按照面试成绩，按各岗位拟急聘人数职位1:3的比列从高分到低分确定。笔试以说课形式为主（有非常指出专业技能要求的专业可降低实践操作环节，具体要求见中学人事处网站通知）。

笔试主要考察应聘人员的本专业领域基础理论、基本知识和基本技能，测试应聘者专业技术水平、语言抒发能力、分析判定能力等方面的综合素养。

笔试环节将全程录象。整场面试结束后，现场公布笔试成绩，并于当日在中学人事处网站（网址）公布成绩及排行。

急聘岗位人数与到场笔试人数未达到1:2比列的，相应递减急聘岗位人数；若相关岗位与到场笔试人数达到1:2（含）比列以上的，笔试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩

考试总成绩=面试成绩*50%+笔试成绩*50%。

所有应聘者总成绩高于60分者，将不予聘用。

面试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

（五）复检

复检工作由我校组织施行，按照考试总成绩，按拟急聘岗位人数1:1比列从高分到低分确定复检人员。如总成绩相同，以面试成绩排序。复检人员名单在我校人事处网站（网址）公布。复检标准参照《河南省班主任资格申请人员体格检测标准（2017年修订试行）》。如复检出现不合格者，由中学决定是否按报名同一急聘岗位从高分到低分的次序依次入闱。未依照规定时间和地点出席复检、复检人员，视为手动舍弃，复检不合格者不予录用。空缺岗位由中学决定是否按同一岗位应聘者从高分到低分的次序依次入闱。

（六）考察

复检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违法记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经查证取消应聘资格。

我校对复检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作心态、工作实绩、遵纪守法情况等进行综合考察。考察应全面、客观、公正。因考察不合格出现急聘岗位缺额的不再入闱。

（七）拟聘人员公示

复检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在急聘结束后上报四川省教育厅，经云南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅初审后，在广东省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、商丘师范大学人事处网站上统一进行公示，公示时间不多于7个工作日（上报拟聘用人员公示时，须要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和打印件）。

六

聘用

经公示无异议的人员，根据《河南省人力资源与社会保障厅市直事业单位聘用人员通知》办理相关手续应聘：，其薪资待遇按浙江省事业单位有关规定执行。原有工作单位的应聘人员报到时需提供与原单位解除聘用关系手续，如不能提供，则不予录用。

七

纪律与监督

中学纪委（监察专员办公室、党委巡察工作办公室）部门将对整个公开急聘工作的监督检测，对举报和申述进行调查取缔。对弄虚造假，在考评过程中作弊的应聘人员，一经查实应聘：，将取消其应聘资格。对违犯公开急聘纪律的工作人员，视情节轻重，给与相应处理。

疫情防治要求：面试、面试严格依照当地疫情防治新政执行。

咨询电话：-（中学人事处）

监督电话：-纪委（监察专员办公室、党委巡察工作办公室）

0371-（云南省教育厅人事处）

0371-（云南省人力资源和社会保障厅事业处）

附件

平顶山师范大学

2022年公开急聘工作人员计划一览表

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