2022年下半年汉中市事业单位公开招聘工作人员66名

发布时间：2023-09-15 17:15:45 来源：网络

依据《事业单位人事管理细则》《陕西省事业单位公开急聘工作人员施行办法》及相关规定，西安市事业单位面向社会统一公开急聘工作人员66名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵循宪法和法律，具有良好的品行；

3.年纪为18周岁以上，35周岁以下（1986年8月25日至2004年8月24日期间出生）；

4.具有急聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的专科及以上或技工高校中级工班及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工高校专业目录为准。结业证、学位证以及急聘岗位所要求的证书须于2022年9月30近日取得；

5.适应急聘岗位要求的身体条件；

6.具备急聘岗位所需的其他条件。其中，有户口限制的急聘岗位要求在2022年8月17日（含）之前已即将办结落户手续。

急聘岗位所需的具体条件以《2022年下半年西安市事业单位公开急聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

（二）不符合报考应聘的主要情形

1.2022年9月16日（含）前，已被诚聘为2022年事业单位即将工作人员的（以发文为准）；

2.曾因犯罪受过民事处罚或曾受过解聘处分；在结案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

3.曾在公务员招考、事业单位公开急聘中被认定有舞弊等严重违背纪律行为的；

4.现役军人和在读的非2022届结业生，以及在读的非2022届结业生用往年取得的学历报考的；

5.事业单位人事管理须要回避的；

6.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务期限规定且服务期限未满的；特岗班主任、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期估算时间截至2022年12月31日）；

7.失信被执行人；

8.法律、法规规定不符合本次急聘要求的。

二、招聘程序

（一）急聘公告

本次急聘在西安市人民政府门户网（）、汉中市人力资源和社会保障局网（）、秦云就业小程序（陌陌中直接搜索“秦云就业”即可）发布公告。

（二）报考与资格审查

报考采取网路报考和网上资格审查的形式进行。报考网站为西安市人民政府门户网公布的报考入口（）。

报考时间：2022年8月25日08:00至2022年8月27日18：00。

应聘人员只能考取一个岗位。在报考期间，资格审查未通过前可以修改报名信息，资格审查通过后的报名信息不得修改。

为易于应聘人员选报岗位，8月26日18时之前，报考系统将实时显示各岗位的交费确认报考人数。8月26日18时以后，报考系统将不再显示各岗位交费确认报考人数。

资格审查时间：2022年8月25日08:00至2022年8月28日12:00。

资格审查由西安市人力资源和社会保障局组织施行。

在符合专业等其他条件的前提下应聘：，技工高校预备技师（技师）班结业生可报考应聘学历要求为学院专科的岗位，中级工班结业生可报考应聘学历要求为学院本科的岗位。经住培合格的专科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

报考结束后（8月27日18时至8月28日12时），应聘人员可以查询初审状况，但不能更改任何报考信息。

（三）网上交费与报考确认

交费截至时间为8月28日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登陆报考系统进行网上交费确认。

面试考务费按每人每科50元标准缴纳。未按期交费确认的，视为自愿舍弃报考。

已网上交费确认的应聘人员应及时复印报考登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核实信息。

最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上交费确认。在9月1日至9月2日登陆广东人事考试网递交免除报考费申请和相关证明材料（咨询电话-，工作日接听时间8:30-11:30，15:00-17:00），待核查通过后给以退米。

（四）开考比列

本次医疗卫生类急聘岗位不设开考比列；对于无人考取岗位给以收汇，并于8月31日在西安市人民政府门户网公布。

（五）网上下载复印准考证

已交费确认的应聘人员于9月13日8时至9月16日24时从西安市人民政府门户网公布的复印入口自行下载复印准考证。

准考证是应聘人员出席面试、面试资格复审、面试、体检等程序的账簿，请妥善保存。

（六）考试

1.面试

（1）面试内容。面试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

（2）面试时间：2022年9月17日(礼拜六）下午。

08：30－10：00职业能力倾向测验

10：00－12：00综合应用能力

（3）面试地点。本次面试在本市筹建考区。具体地点安排详见准考证。

（4）疫情防治。在急聘组织施行过程中，将根据新冠脑炎疫情防治有关要求，落实防疫举措，必要时将对有关工作安排进行调整，请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防治的具体要求,届时将按照国家和我省、汉中市疫情防治动态，在西安市人民政府门户网或西安市人力资源和社会保障局网站适时发布事业单位公开急聘工作人员疫情防治公告，请应聘人员关注。

（5）成绩查询。面试成绩和最低分数线预计于10月下旬公布。应聘人员可登入西安市人民政府门户网查询本人成绩。

对违纪违法应聘人员按《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》进行处理。

面试主观题采取网路阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布面试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向西安市人事考试中心当面递交复核申请。其他情形，不受理复核申请。西安市人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。

（6）确定并公布步入笔试资格复审名单。西安市人力资源和社会保障局划定本市面试成绩最低分数线，并按照面试成绩，对于最低分数线及以上的，根据急聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比列由高分到低分依次确定步入笔试资格复审人员。末位成绩并列的，一并步入笔试资格复审。对达不到1:3比列的急聘岗位，达到面试成绩最低分数线的应聘人员全部确定步入笔试资格复审。

单科成绩为零分或面试成绩在最低分数线以下的，不得步入笔试资格复审。

资格复审时间、地点、最低分数线、进入笔试资格复审人员名单及有关要求等事项，由西安市人力资源和社会保障局在西安市人民政府门户网站另行通知。

2.资格复审

笔试资格复审工作由西安市人力资源和社会保障局安排布署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员手动舍弃笔试资格。

在规定的期限内，步入资格复审的人员舍弃或不合格的，以及被取消笔试资格等产生的缺额，由资格复审单位在本岗位按面试成绩（不高于最低分数线）从高到低的次序依次入闱。入闱时，出现面试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。入闱只进行一次。

步入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时应聘：，必须递交按党员管理权限开具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报名意见。无同意报名意见的应聘人员不能通过资格复审。

3.笔试

笔试由西安市人力资源和社会保障局组织施行。笔试的时间、地点及有关要求由西安市人力资源和社会保障局在西安市人民政府门户网另行公告。

笔试满分为100分。笔试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

4.估算考试总成绩、确定并公布出席复检人员名单

（1）考试总成绩：

考试总成绩=［面试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×60%+笔试成绩×40%。

考试总成绩按公式一次估算生成，保留小数点后两位，不四舍五入。

笔试结束后，由西安市人力资源和社会保障局在西安市人民政府门户网及时公布笔试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

（2）确定并公布出席复检人员名单：西安市人力资源和社会保障局依据考试总成绩，根据与岗位急聘计划1：1的比列从高分到低分确定出席复检人员。

考试总成绩出现并列的，按面试成绩确定排行次序，面试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排行次序。

笔试成绩高于60分的，不得步入复检。

复检时间、地点以及出席复检人员名单由西安市人力资源和社会保障局在西安市人民政府门户网公布。

（七）复检

复检工作由西安市人力资源和社会保障局安排布署。复检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用复检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对复检结果有异议的，可在得悉复检结果后2个工作日内申请检查，检查只进行一次，复检推论以检查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点出席复检的，视为自愿舍弃。复检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员舍弃或复检不合格产生的缺额，从该急聘岗位出席笔试且笔试成绩不高于60分的人员中，根据考试总成绩从高到低依次入闱，只入闱一次。复检合格人员步入考察。

（八）考察

由西安市人力资源和社会保障局安排布署对复检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与急聘岗位相关的专业素质、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员舍弃或考察不合格产生的缺额，从该急聘岗位出席笔试且笔试成绩不高于60分的人员中，根据考试总成绩从高到低入闱一次人员复检。对复检合格者，再进行考察。

（九）公示

按照考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由西安市人力资源和社会保障局在西安市人民政府门户网公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘人员公示届满后不再进行入闱。

（十）聘用

1.对诚聘为事业单位工作人员公示届满后，由西安市人力资源和社会保障局印发急聘结果通知，并领取《陕西省事业单位公开急聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开急聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭急聘通知书代办人事、户籍迁移等有关手续，不再申领派遣、调动手续。新聘用人员因个人缘由形成的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员施行试用期制度。试用年限按《事业单位人事管理细则》和《陕西省事业单位聘用协议管理暂行办法》规定执行。

新急聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务期限为5年。在最低服务期限内，不得以工作须要等名义借调、调动到其他单位工作或出席其他单位急聘（考）。

三、纪律要求

为确保本次公开急聘工作公正、公正，各镇区人力资源和社会保障局、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开急聘的工作人员要严格执行事业单位公开急聘新政规定和急聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报考、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节递交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性做出承诺。对公开急聘工作中出现的违纪违法行为，按《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》等给以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究民事责任。

四、重要提示

（一）应聘人员应仔细查阅急聘岗位资格条件，慎重选择报名岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审步入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报考时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯串于急聘工作全过程。

应聘人员应提早注册好“陕西一码通”，以备面试前现场查验。

应聘人员步入笔试资格复审之后，应关注西安市人民政府门户网有关公告信息，防止错过相关时间节点的急聘工作。

（二）本次面试只公布考试大纲，不指定教材和补习用书，不举行也不委托任何机构和个人举行考试补习培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开急聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举行的补习班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开急聘无关。敬请广大应聘人员提升提防，请勿上当被骗。

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