欧洲上班族工作生活不平衡或自诉健康状况不佳

发布时间：2023-09-22 10:14:43 来源：网络

近来发表在开放获取刊物《BMC公共卫生》上的一项以法国下班族为对象的研究显示，工作生活不平衡的人更有可能自诉健康状况不佳。

三天中可用时间有限，下班族们要面临的挑战却多种多样，这其中包括各类“死线”（任务的最后时限）、经济义务和无法推辞的家庭责任。这种问题可能会导致工作与生活的冲突，给人们的工作、生活和社交带来负面影响。而这些难以平衡工作和生活的觉得，亦可能会给健康带来不良影响。

为了找出法国下班族工作生活平衡与自诉健康状况之间的关联，美国比勒菲尔德学院和莱布尼兹防治与流行病研究所（BIPS）的研究团队剖析了2015年进行的第6次“欧洲工作状况调查”中的数据。被调查者被要求报告自己的整体健康状况、工作时间与工作外家庭和社会义务的相适应程度，以及对自己工作的大体描述。收到的回应来自亚洲30个国家的32275名下班族。

作者发觉，工作生活不平衡人，自诉健康状况不佳的可能性高两倍。这些关联性在男性中比在女性中更强一点，虽然女性总体上报告工作生活不平衡的可能性更大。女性报告每周工作时间较长的比列比男性更高，但女性更有可能是自己决定其工作时间，而男性一般由公司来安排其工作。

该研究的第一作者、比勒菲尔德学院的博士研究生Aziz说：“传统和社会对男女行为的期望，是男性负责照顾和家庭活动，女性负责挣米，这些期望或能解释工作生活不平衡的性别差别以及我们观察到的不良健康后果。”

作者还比较了亚洲各地区的工作生活冲突以及不良健康状况。北欧国家（包括加拿大、丹麦、芬兰和瑞典）的下班族自诉工作生活平衡的比列最高（女性85.6%工作：，男性86.9%），而南欧（包括法国、西班牙、意大利、葡萄牙、塞浦路斯和罗马尼亚）下班族自诉工作生活平衡的比列最低（女性80.99%，男性76.48%）。

研究共同作者、莱布尼兹防治研究和流行病学研究所博士KofiAdjei说：“长时间工作、工作中心理投入的降低、工作时间不灵活和角色超负荷都可能让职工经受工作生活间的冲突。多个国家中都存在社会经济新政不统一的现象工作：，如育儿假、对照料儿童和奶奶的支持以及通常的福利和平等新政，都可能会影响工作与家庭生活间的平衡。”

作者觉得，研究结果表明各组织和新政制订者需提供工作条件和社会新政，让成年人就能应付工作和家庭活动中互有竞争性的需求而不让自己的健康承受负面影响。

作者提醒，因为工作生活是否平衡是通过寻问被调查者“工作时间与家庭或社会义务是否相适应”的单一问题评估的，因而可能难以囊括所有造成工作家庭不平衡的诱因，但这一答案可以作为一个重要指标。因为调查采用的是自我报告的数据，每位人对健康状况的评判指标可能也会因国家而有所不同。

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